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北京電控召開2025年第(di)二(er)次(ci)內控建設工作領導小組(zu)會
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北京電控召開2025年第二次內控建設工作領導小組會

  • 分類:行業動態
  • 作者:
  • 來源: 國資京京
  • 發(fa)布(bu)時間:2025-07-23 15:35
  • 訪問量:
  • 66.4K

【概要描述】不斷提升公司(si)風險抵(di)御能力(li),為公司(si)穩健發展保駕(jia)護航。 

北京電控召開2025年第二次內控建設工作領導小組會

【概要描述】不斷(duan)提升(sheng)公司風險抵御能(neng)力,為公司穩健發展保駕(jia)護航(hang)。 

  • 分類:行業動態
  • 作者:
  • 來源: 國資京京
  • 發(fa)布時間:2025-07-23 15:35
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近(jin)日,北(bei)京電控召開2025年(nian)(nian)第二次內控建(jian)設工作領導小組會(hui)。會(hui)議總結了(le)(le)2024年(nian)(nian)風險管理情(qing)況(kuang)及內控建(jian)設情(qing)況(kuang),審議了(le)(le)北(bei)京電控所面臨的風險及新(xin)增修訂的管理制度,部署了(le)(le)2025年(nian)(nian)制度建(jian)設工作。北(bei)京電控黨(dang)(dang)委(wei)書記、董事長張勁松參加會(hui)議并(bing)講話,黨(dang)(dang)委(wei)副書記、總經(jing)理李前主持(chi)會(hui)議。

會(hui)議指出,各部門要(yao)高(gao)度(du)重(zhong)視 “制(zhi)度(du)筑基、風險護(hu)航” 的(de)科(ke)學管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)體(ti)系建(jian)設(she)工作(zuo),將(jiang)其作(zuo)為(wei)推動公(gong)司(si)持續健(jian)康發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要(yao)舉(ju)措(cuo)。在制(zhi)度(du)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)層(ceng)面(mian),系統開(kai)展(zhan)年度(du)制(zhi)度(du)評(ping)(ping)估與試行(xing)制(zhi)度(du)評(ping)(ping)估工作(zuo),確保制(zhi)度(du)體(ti)系與公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)戰略(lve)和管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)要(yao)求相契合,為(wei)公(gong)司(si)規(gui)范(fan)化運營提供堅實(shi)(shi)保障;在風險管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)層(ceng)面(mian),通過風險識別、分析,制(zhi)定(ding)切實(shi)(shi)可(ke)行(xing)的(de)風險應對措(cuo)施,并有效落(luo)實(shi)(shi),不斷提升(sheng)公(gong)司(si)風險抵御能力(li),為(wei)公(gong)司(si)穩健(jian)發(fa)展(zhan)保駕護(hu)航。

會(hui)議強(qiang)(qiang)調,一是要(yao)提高思想認(ren)識(shi)(shi),強(qiang)(qiang)化(hua)責任擔當,各(ge)部門要(yao)充分(fen)認(ren)識(shi)(shi)到(dao)風險(xian)管(guan)理的重要(yao)性,通過科學手段管(guan)控(kong)好本業務領域的風險(xian),及(ji)時根據內外部環(huan)境的變化(hua),完善部門的各(ge)項規章制(zhi)度,確(que)(que)保(bao)各(ge)項工(gong)作(zuo)(zuo)有章可循、風險(xian)可控(kong)。二是要(yao)強(qiang)(qiang)化(hua)監督檢(jian)查(cha),確(que)(que)保(bao)工(gong)作(zuo)(zuo)落(luo)實,建立健全監督檢(jian)查(cha)評(ping)估機(ji)制(zhi),定(ding)期(qi)(qi)開展(zhan)制(zhi)度執(zhi)行情況的檢(jian)查(cha)和(he)評(ping)估,及(ji)時發現和(he)糾正存(cun)在的問題,確(que)(que)保(bao)各(ge)項工(gong)作(zuo)(zuo)落(luo)到(dao)實處,取(qu)得實效。三是要(yao)加(jia)強(qiang)(qiang)培訓教(jiao)育,提升人員(yuan)素質。要(yao)定(ding)期(qi)(qi)組織干部職工(gong)開展(zhan)風險(xian)管(guan)理及(ji)制(zhi)度方面的培訓學習,提高大家(jia)的風險(xian)意識(shi)(shi)和(he)業務能力,使風險(xian)管(guan)理文化(hua)入腦入心,確(que)(que)保(bao)各(ge)項措施執(zhi)行到(dao)位,落(luo)地見(jian)效。

 

 

 

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